みずほ しょうがっこう 瑞穂小の教育  
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 学校長あいさつ
 学校経営方針
 研   究
 ことば科
教育ビジョン 平成21年度 瑞穂小学校の「学校教育目標」を紹介します
教 育 目 標
「いのち」かがやく 瑞穂の子
〜心豊かに たくましく〜

  ◎めざす学校像     −潤いと活力ある学校−
    ・個が生き、学び合う学校
    ・きれいで潤いのある学校
    ・活気で満ちた明るい学校


  ◎めざす子ども像    −学び合い、感じ合い、育ち合う子−
    ・学び合う子(知)  よく考えて正しく判断する子
    ・感じ合う子(徳)  豊かな感性と思いやりのある子
    ・育ち合う子(体)  最後までやりぬくたくましい子


  ◎めざす教師像     −子どもに学び、子どもと共に育つ教師−
    ・学び続ける教師
    ・人間性豊かな教師
    ・共にある教師(子どもと、保護者と、地域と、仲間と)
 

努 力 目 標
 
 〜 一人の子どもをより多くの教師の目で 〜

重点実践項目
               ・ しっかり、返事やあいさつをする
               ・ しっかり、話を聴き取る
               ・ しっかり、すみずみまで掃除する
               ・ しっかり、読書する
               ・ しっかり、朝ご飯を食べる

 1 学習活動の充実
   ・評価規準・評価基準を明確にした指導と評価の一体化を図り、基礎・基本となる
    学力の定着を図る。
   ・興味、関心を高め、意欲と想像力を培 い、生きた知識と豊かな感性を育む体験
    的な学習を推進する。
   ・一斉画一授業を見直すとともに、同室複数指導、グループ学習、個別指導、少
    人数授業など指導形態を工夫し、個に応じた教育を推進する。
   ・道徳の時間を要として、あらゆる教育活動を通して道徳的実践力を育成する。
   ・コミュニケーションを図る態度を育成し、言語・文化に対する理解を深めるため
    英語活動の充実をはかる。
   ・基礎的な体力の向上と健全な食生活(食育)を推進する。
   ・家庭と連携を図り、読書活動の習慣化に努める。


 2 豊かな人間性の醸成
   ・道徳教育、人権・同和教育の充実に努め、人権尊重の精神を基盤に思いやりの
    ある豊かな心を育てる。
   ・絶えず子ども理解に努め、問題行動の早期発見に努めるとともに、職員が連携し
    て早期対応を図る。また、家庭・地域・関係機関との連携のもと継続的な指導に
    努める。


 3 学級経営・学年経営の充実
   ・一人ひとりの子どもにとって、「心の居場所」のある学級づくりに努める。
   ・多元的、多様な物差しで一人ひとりの良さや可能性を見いだし、伸長する。
   ・教師間の情報を密にし、教師集団の連携と協働を強化する。
   ・教師自ら研鑽に努め、実践的指導力の向上に努める。
  

 4 家庭・地域との連携
   ・子どもの生命や安全を守るためにさらに連携を深め、安心・安全な学校づく り努
    める。
   ・積極的な授業公開やオープンスクール等を実施し、開かれた学校づくりに努める。